Deine Aufgaben
Dein zentraler Verantwortungsbereich ist die eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV. Du stellst die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Abrechnung sicher und bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgelt, Sozialversicherung und Lohnsteuer. Auch Themen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen betreust du zuverlässig und mit hoher Fachkompetenz.
Darüber hinaus übernimmst du die Personalverwaltung und -betreuung unserer Mitarbeitenden:
- Erstellen und Pflegen der Personalakten
- Verwalten von Dokumenten
- Sicherstellen einer strukturierten Pflege unserer HR-Systeme und Datenbanken
- Eigenständiges Vorbereiten von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Koordinieren des Urlaubs- und Krankheitsmanagement
Im Recruiting unterstützt du uns im Bewerbermanagement, organisierst Vorstellungsgespräche und begleitest neue Kolleginnen und Kollegen im Onboarding-Prozess. Auch das strukturierte Offboarding gehört zu deinem Verantwortungsbereich. Zusätzlich wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte mit.